Lecciones de managment de Pep Guardiola
Cómo todo el mundo ya sabe, Pep Guardiola, entrenador del Futbol Club Barcelona, pidió a un periodista de TV3 que le preparara un video de motivación para pasar a los jugadores antes de la final de la Champions del pasado 27 de Mayo.
Yo soy culé de toda la vida, no voy a esconderlo, pero quería comentar este video desde el punto de vista de la lección de managment que supone en cuento a la gestión y motivación de equipos. Estos son los aprendizajes que yo extraigo de todo esto.
1.- A la gente no se la motiva con dinero. Los futbolistas del Barça ganan más dinero del que podrán gastar en tres generaciones. A todo el mundo nos motiva lo mismo. Los sentimientos. El sentirse parte de un grupo. Los objetivos ambiciosos.
2.- Pep no hizo el video. Se lo pidió a un amigo de TV3 al que dio rienda suelta. Saber rodearse de talento y delegar genera buen trabajo como este video.
3.- Los timings son importantes. Pep eligió el momento perfecto. Después del calentamiento en el campo, retiró al equipo, lo encerró en el vestuario, apagó las luces y pasó el video. Video perfecto en el momento perfecto.
4.- Pep pidió explicitamente que en el video se viera a TODOS los jugadores. Algunos de los que salen no han disputado ni un minuto esta temporada. Da igual. Somos un equipo. Todos somos importantes. Todos ganamos y perdemos juntos. (Hacemos lo mismo en nuestras empresas?)
5.- Los que buscan la suerte la consiguen. Cuando los jugadores salían al campo, un cantante de opera interpretaba la misma canción con la que acaba el video. Ni Guardiola hubiera imaginado una conexión mejor entre el vídeo y la entrada en el campo.
6.- Los detalles son importante. Está claro que el Barça no ganó el partido por este video pero los detalles son importantes y muchas veces determinan los éxitos. A mi claro, como culé, se me pone la piel de gallina al verlo pero me imagino que el impacto que en ese momento supuso para los jugadores tuvo que ser impresionante.
Aquí os lo dejo para los que aún no lo hayáis visto:
6 comentarios:
Felicidades por el Triplete y por el video.
Sin embargo, el uso del video como elemento motivador no es innovador. No hace mucho tiempo (por objetivos distintos pero como elemento motivador), entrenadores (en plural) del Espanyol los han pasado y si no estoy equivocado, Mouriño lo había hecho en Chelsea.
Muy buena reflexión sobre la táctica de Pep. Las imágenes tienen, efectivamente, un poder motivador extraordinario. Debería extenderse esa práctica de emplear imágenes para conseguir objetivos personales y empresariales.
Saludos
En general estoy de acuerdo, sobre todo en los comentarios relacionados con el Management.
Por otro lado, supongo que el vídeo debería haber mostrado su efecto en los primeros minutos, y estos fueron del Manchester. ¿Tenían ellos un vídeo mejor?
:-)
Juan,
la motivación es motivación. Sólo eso. No hace milagros. De hecho, seguro que ya estaban megamotivados por el prestigio y el bonus que se iban a llevar.
Pero... "los detalles son importantes"
Personalmente creo que el secreto ha sido: humildad tanto en Guardiola como en el equipo, ha sabido rebajar la sensación de estrellas de algunos. Con eso ha dado tranquilidad individual y añadiendo buena organización y orden el Barça de este año era una apisonadora perfecta y engrasada. Y qué mejor motivación que sentirse parte de un equipo así, dónde todo lo que haces sale bien!!!. Equipo, orden y humildad a mi entender son la combinación perfecta.
Un saludo
Pep es sabio desde de antes de ser mayor de edad. Un individuo que se sabe automotivar no siempre sabe motivar a los demás, pero Pep si que transmite, no sólo con el video, con su mirada, con su comportamiento, con su sencillez, con su sapiencia y con sus sentimientos hacia su club y hacia todo lo que se propone.
La fuerza está en el interior, pero sólo unos pocos saben sacarla afuera para que todos la veamos y la disfrutemos.
Desde Cádiz, Gracias Pep.
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